Improvement Leader Black Belt till Swedish Match

Publiceringsdatum: 2024-05-03

Skulle du vilja jobba inom data/it? Det är nu möjligt för dig att få jobb som projektledare, it hos Mpya Sci & Tech AB. Mpya Sci & Tech AB söker någon som vill arbeta heltid under tills vidare. Kanske är det du?

Kungälv är platsen där detta jobb har sin tjänsteort. Mpya Sci & Tech AB behöver fler anställda som stödjer arbetet inom projektledare, it. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Sista ansökningsdagen till jobbet som projektledare, it hos Mpya Sci & Tech AB är fredag den trettioförsta maj 2024.

Jobbannons

Swedish Match utvecklar, tillverkar och säljer kvalitetsprodukter under marknadsledande varumärken inom produktsegmenten Rökfria produkter, Cigarrer och Tändprodukter. Tillverkning sker i sju länder och försäljningen är störst i USA och Skandinavien. Swedish Match är ett dotterbolag till Philip Morris International sedan november 2022 och har totalt 7523 medarbetare. Med ett flexibelt, innovativt och hållbart tillvägagångssätt arbetar vi med att ha rätt strategi, människor, kompetenser, produkter och struktur på plats. Allt för att snabbt kunna möta förändrade marknadsförutsättningar.

Vi vill maximera njutningen av våra produkter genom att minimera klimatavtrycket. Vi kallar därför vår hållbarhetsstrategi minimize + - maximize. Vi är övertygade om att våra konsumenter kan njuta ännu mer när de vet att innehållet i dosan är hållbart producerat, levererat och förpackat.

Med en portfölj bestående av både moderna varumärken och varumärken med lång tradition, erbjuder Swedish Match produkter med och utan tobak. Att erbjuda tobakskonsumenter alternativ till cigaretter är kärnan i det vi gör. Alltid med vår vision i sikte: En värld utan cigaretter.

Läs mer om Swedish Match på www.swedishmatch.com

Vill du arbeta med ständiga förbättringar samt driva och utveckla spännande tvärfunktionella projekt med stor påverkan på verksamheten?

Swedish Matchs verksamhet och produktsortiment växer och fabriken i Kungälv står inför spännande förbättringsprojekt. Till avdelningen Process Development inom Operations söker vi nu en Improvement Leader Black Belt.

Om rollen

Lean Six Sigma handlar om att minska slöseri & variationer inom alla typer av processer. Din uppgift som Improvement Leader Black Belt blir därmed att arbeta för ständiga förbättringar i enlighet med företagets mål och fabrikens strategier. Detta genom att analysera värdeflöden och lägga fram underlag för beslut, samt driva förbättringsprojekt. Du kommer att arbeta med att identifiera, planera och genomföra förbättringar inom alla fabrikens processer vilket kan innebära allt från värdeflödesanalyser, avvikelsehanteringssystem och spillreducering, till modifiering av maskiner, AI, ledarskapsutveckling och processutveckling. Tillverkningen är kärnan i vår verksamhet vilket innebär att du regelbundet kommer att röra dig ute i vår produktion.

Arbetsuppgifterna innebär bl. a. att:

• Stödja verksamheten med statistiska analyser genom hela värdeflödet så att faktabaserade beslut kan tas
• Driva beslutade projekt i enlighet med Six Sigma metodiken
• Leda och motivera tvärfunktionella projektgrupper som arbetar med förbättringsprojekt inom alla områden i fabriken
• Handleda, coacha och utbilda funktioner inom Six Sigma, Lean Production, statistik, projektledning och förbättringsverktyg.

Vi erbjuder en omväxlande roll i en organisation där det finns stora möjligheter att utvecklas, påverka och ta eget ansvar. Placeringsorten är Kungälv och du kommer att rapportera till Manager Process Development.

Om dig

Till rollen som Improvement Leader Black Belt söker vi dig med högskoleutbildning inom teknik, annan relevant utbildning, eller motsvarade arbetslivserfarenhet. Du behöver ha praktisk och teoretisk erfarenhet av Lean Six Sigma samt vana av att arbeta i projekt. Vidare ser vi gärna att du har en dokumenterad Six Sigma Black Belt utbildning, men detta är inget krav. Grundläggande förståelse för processutveckling och värdeflödesanalys tillsammans med erfarenhet av att driva förbättringsprojekt och hantera förändringsmotstånd ser vi också som positivt. I denna tjänst behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt på din personlighet och för att kunna coacha medarbetare till förändring vill vi att du är en nyfiken person som trivs med att agera förebild och bygga relationer på olika nivåer inom organisationen för att säkerställa stöd och engagemang för förbättringsinitiativ. Det inkluderar att kunna inspirera, coacha och utveckla så väl medarbetare som ledare, samt att skapa en positiv arbetsmiljö.

Förmågan att kommunicera tydligt och effektivt är avgörande för att du skall kunna övertyga andra om vikten av förändring och få deras stöd. Genom att presentera komplex information på ett enkelt sätt och att kunna kommunicera med personer på alla nivåer inom organisationen bygger du engagemang. Vidare önskar vi att du arbetar strukturerat, vågar vara självgående och trivs med att driva dina projekt framåt. Detta tillsammans med din analytiska förmåga och djupa förståelse för Lean Six Sigma gör det möjligt för dig att förstå komplexa problem och utforma effektiva lösningar.

Swedish Match erbjuder

På Swedish Match får du chansen att vara en del av ett väletablerat och innovativt företag med högkvalitativa produkter och välkända varumärken. På Swedish Match är vi övertygade om att en mångfaldig personalstyrka är positiv för vår verksamhet. Vårt fortsatta mål är därför att vara en öppen och inkluderande arbetsgivare. I denna miljö har alla medarbetare lika möjligheter att uppnå sin fulla potential oavsett personliga egenskaper. Vi behöver alla hjälpas åt framåt i detta viktiga arbete.

Våra kärnvärden är Passion, Ägarskap, Innovation och Kvalitet. Dessa värderingar är ständigt närvarande i vårt dagliga arbete och vägleder oss att prestera som ett vinnande lag.

Övrigt

Uppfyller du inte alla våra krav till 100%? Den person vi söker hade inte låtit sig stoppas av det!

I den här rekryteringsprocessen samarbetar Swedish Match med Mpya Sci & Tech. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Advisor Johanna Engblom på 0733–200 900. Ansökan görs via www.mpyascitech.com senast 31:a maj 2024.

Som en del i vårt rekryteringsarbete genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om våra medarbetare.